Diversity & Inclusion

Mitarbeiter*innen

11.050

Frauen in der Belegschaft

22,5%

Nationalitäten der Mitarbeiter*innen

75

Bindungsrate

94 %

Frauen in Führungspositionen

10,7%

Nicht-Europäer in Führungspositionen

20%

Vielfalt und Inklusion bei Umicore

Die Menschen und ihre Talente sind maßgeblich für den langfristigen Erfolg Umicores. Jede Einzelne und jeder  Einzelne ist einzigartig und fördert die Vielfalt der Gedanken. Daher glauben wir, dass Innovation und Wachstum die Nebenprodukte vielfältiger Perspektiven sind.

Vielfalt ist ohne Inklusion bedeutungslos. Gemeinsam schaffen wir ein inklusives, gleichberechtigtes, kollaboratives, unterstützendes und respektvolles Umfeld. Wir befähigen und ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich bei der Arbeit zu engagieren und sich gegenseitig zu unterstützen. Ein integrativer und vielfältiger Arbeitsplatz sorgt für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und macht Umicore zu einem großartigen Arbeitsplatz.

Sie teilen die gleichen Werte und sind davon überzeugt, dass Sie zu uns gehören?

Bewerben Sie sich und werden Sie Teil des Teams

Null Ungleichheit 

Lassen Sie uns die Lücke schließen - jede Lücke. Was zählt, ist der Verdienst: Können, Einsatz, Talent, Verantwortung und Einfallsreichtum. Null Ungleichheit bedeutet, dass alle Menschen gleich wertgeschätzt werden. Gleich behandelt werden. Gleicher Lohn für gleiche Leistung. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden die gleichen Rechte, die gleiche Verantwortung und die gleichen Chancen haben. Um unser Ziel zu erreichen, haben wir uns drei ehrgeizige Ziele gesetzt: 

Geschlechterparität bei Führungskräften

100% gleiche Bezahlung

Verstärkte nicht-europäische Repräsentation bis 2035

Entdecken Sie mehr über die Strategie Null Ungleichheit

Haben Sie Fragen zu Diversity & Inclusion bei Umicore?