Der Umicore Way

Der Umicore Way ist der Eckpfeiler all dessen, was wir bei Umicore tun. Der Umicore Way beschreibt unsere Werte, den Weg, wie wir diese Ziele erreichen wollen, sowie unser Gesamtengagement für die Grundsätze nachhaltiger Entwicklung. Der Umicore Way ist nicht nur für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Umicore bestimmt, sondern deckt auch unsere Beziehungen zu all unseren Partnern ab. Unser Ziel ist, durch die Anwendung des Umicore Way zu einem noch erfolgreicheren und geachteteren Unternehmen zu werden.


Materials for a better life

Wir glauben, dass Werkstoffe als Schlüsselelement die Entwicklung der Menschheit gefördert haben, dass sie im Mittelpunkt des heutigen Lebens stehen und auch der Motor künftigen Wohlstands sein werden.

Wir glauben, dass metallische Werkstoffe eine entscheidende Rolle spielen, da sie effizient und unendlich oft recycelt werden können und damit zur Basis für nachhaltige Produkte und Dienstleistungen werden.

Wir wollen, dass Umicore eine führende Position bei der Lieferung und Schaffung von Lösungen auf Werkstoffbasis einnimmt, die zu einer wesentlichen Verbesserung der Lebensqualität beitragen.

Die Kunden stehen im Mittelpunkt

Wir entwickeln, produzieren, verwenden, vermarkten und recyceln metallische Werkstoffe und tragen zu Lösungen auf Werkstoffbasis bei. Wir kombinieren unsere Kompetenzen in den Bereichen Metallurgie, Chemie und Werkstoffwissenschaften mit einem genauen Verständnis der Bedürfnisse, Anwendungen und Systeme unserer Kunden. Wir konzentrieren uns auf drei Geschäftsfelder, in denen wir führende Positionen erreichen können, die von unseren Kunden anerkannt werden und die es uns erlauben, Werte zu schaffen: Catalysis, Energy & Surface Technologies und Recycling. Unser Ziel ist es, bevorzugter Partner für unsere Kunden zu sein. Mit der Kompetenz unserer Mitarbeiter, der Qualität unserer Arbeit und technologischer Innovation sind wir dem Wachstum unseres Geschäfts verpflichtet.

 
Werte

Die Werte Offenheit, Innovation, Respekt, Teamarbeit und Engagement sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir fördern diese Werte und werden auf geeignete Weise reagieren, wenn ihnen nicht Rechnung getragen wird.

Umwelt

Als Teil unserer Verpflichtung zu Nachhaltigkeit berücksichtigen wir die Auswirkungen unserer Tätigkeiten auf die Umwelt. In diesem Zusammenhang gilt Folgendes:

  • Wir streben nach ständiger Verbesserung unserer Umweltleistung.
  • Wir beteiligen uns aktiv am Management und der Sanierung von Altlasten, die aus früheren Aktivitäten stammen.
  • Wir setzen Risikomanagementstrategien auf Grundlage wissenschaftlich begründeter Daten um.
  • Wir ermöglichen und fördern die verantwortungsbewusste Gestaltung, Nutzung, Wiederverwendung, Wiederverwertung und Entsorgung unserer Produkte.

Gesellschaft

Wir wahren die grundlegenden Menschenrechte bei all unseren weltweiten Konzernaktivitäten. Wir engagieren uns in den Gemeinden im Umfeld unserer Standorte und wollen einen positiven Beitrag für sie leisten. Wir pflegen mit unseren Partnern eine effektive sowie transparente Kommunikation und nutzen diesen Dialog für eine weitere Verbesserung unserer Leistungen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, für unsere aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein. Daher lassen wir uns von den folgenden Prinzipien leiten:

  • Wir gehen keine Kompromisse bei der Sicherheit ein und versuchen, ein unfallfreies Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
  • Wir wollen gewährleisten, dass Umicore ein sicherer Arbeitsplatz ist, und wir möchten unsere Leistung im Bereich der Gesundheit am Arbeitsplatz kontinuierlich verbessern.
  • Wir ermächtigen alle Mitarbeiter, zu unserem Erfolg beizutragen. Leistung wird regelmäßig bewertet und angemessen entlohnt.
  • Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, bieten ihnen Schulungen an und fördern sie durch Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Wir glauben an Chancengleichheit, Gerechtigkeit und Vielfalt. Einstellungen und Beförderungen erfolgen auf Basis der Qualifikation für die zu leistende Arbeit.
  • Wir setzen auf einen konstruktiven Dialog zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern und deren Vertretern.

Anteilseigner

Unser Ziel ist die Schaffung von Unternehmenswert mit einer mittelund längerfristigen Ausrichtung. Wir streben nach nachhaltigem Wachstum, das finanzielle, umweltbezogene und gesellschaftliche Aspekte berücksichtigt. Unser wichtigster Maßstab für die Schaffung von Unternehmenswert ist die Kapitalrendite. Wir bemühen uns um Renditen aus allen Tätigkeiten, welche die zu ihrer Weiterführung benötigten Kapitalkosten übersteigen. In unserer Kommunikation mit den Finanzmärkten streben wir die Vermittlung eines genauen, fairen und verständlichen Unternehmensbildes an.

Organisation

Die Business Units (Geschäftsbereiche) bilden den Kern unserer Organisation. Wir setzen auf Dezentralisierung und gewähren jedem Geschäftsbereich ein hohes Maß an Autonomie. Die Geschäftsbereiche wiederum sind für ihren Beitrag zur Wertschöpfung des Konzerns und ihr Engagement für Nachhaltigkeit verantwortlich. Sie sind je nach strategischen Geschäftsentwicklungsthemen in Geschäftsfelder (Business Groups) zusammengefasst.

Shared Operational Functions (Servicebereiche) sind in Bereiche organisiert, in denen erhebliche Skaleneffekte oder deutliche Vorteile eines zentralisierten Know-hows bestehen.

Corporate Departments (Konzernbereiche) nehmen spezifische unternehmensweite Aufgaben wahr und nutzen gemeinsame Ressourcen, legen allgemeine Richtlinien fest und üben eine Kontrollfunktion aus.

Das Management Board (Konzernvorstand) genehmigt die Strategien der Geschäftsbereiche und überwacht deren Umsetzung. Es erarbeitet die Gesamtunternehmensstrategie und legt sie dem Supervisory Board vor. Es genehmigt alle wichtigen Personal- und Kapitalzuweisungsentscheidungen.

Das Supervisory Board (Aufsichtsrat) ist für die Gesamtstrategie des Unternehmens verantwortlich. Es ernennt den CEO (Vorstandsvorsitzenden) sowie die Mitglieder des Konzernvorstands und überwacht deren Leistung. Er sorgt dafür, dass Umicore in Übereinstimmung mit den Prinzipien einer guten Unternehmensführung agiert.

Geschäftliche Integrität

Wo auch immer wir tätig sind, unser Ruf ist ein wertvolles Gut. Er wird durch die Art und Weise bestimmt, wie wir handeln. Daher vermeiden wir alles, was den Respekt für Umicore gefährden könnte.

  • Wir haben hohe Standards in Bezug auf die Geschäfts- und persönliche Ethik; wir halten uns an unsere internen Grundsätze und befolgen alle geltenden Gesetze und Vorschriften in den Ländern, in denen wir aktiv sind.
  • Wir unterstützen und erstreben fairen Wettbewerb und lehnen es folglich ab, uns auf ungesetzliche Diskussionen oder Vereinbarungen mit Konkurrenten bezüglich Preisgestaltung und Marktanteilen oder andere derartige Aktivitäten einzulassen.
  • Wir vermeiden alle Situationen, die zu einem Konflikt zwischen Umicores und unseren persönlichen Interessen führen oder potenziell führen könnten, und weigern uns, irgendeinen unsachgemäßen finanziellen Vorteil anzubieten, um einen Auftrag oder andere Leistungen zu erhalten.
  • Wir respektieren und schützen alle Vermögenswerte des Konzerns, ob materiell oder immateriell, einschließlich aller urheberrechtlich geschützten Informationen, geistigen Eigentums und innovativer Ideen.
  • Wir suchen Geschäftspartner, deren Grundsätze und Praktiken in Bezug auf ethische, soziale und umweltpolitische Gesichtspunkte mit unseren Ansichten übereinstimmen.

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