Organisation

Umicore setzte auf Dezentralisierung  und überträgt seinen Geschäftsbereichen ein hohes Maß an Autonomie. Die Geschäftsbereiche sind wiederum für ihren Beitrag zur Wertschöpfung des Konzerns sowie für die Einhaltung der konzernweiten Strategien, Richtlinien, Standards und des Ansatzes zur nachhaltigen Entwicklung verantwortlich. Die Geschäftsbereiche sind entsprechend strategischen Geschäftsentwicklungsthemen in Geschäftsfelder zusammengefasst. Gemeinsame operative Funktionen sind in Bereichen organisiert, in denen Skaleneffekte oder die Vorteile einer zentralisierten Expertise erheblich sind. Die Corporate Departmemts verwalten spezifische unternehmensweite Aufgaben und gemeinsame Ressourcen, legen allgemeine Richtlinien fest und nehmen eine Kontrollfunktion wahr.

Das Executive Leadership Team (ELT) unter der Leitung des CEO ist für die Geschäftsführung des Unternehmens verantwortlich, einschließlich der Unterbreitung von Vorschlägen zur Gesamtstrategie von Umicore an den Aufsichtsrat, das operative und tägliche Management, der Prüfung und Steuerung der verschiedenen Risiken und Chancen, denen Umicore kurz-, mittel- oder langfristig begegnen kann, der Festlegung und Umsetzung des ESG-Ansatzes von Umicore sowie der rechtlichen Vertretung des Unternehmens gegenüber Dritten. Das Executive Leadership Team genehmigt die Strategien der einzelnen Geschäftsbereiche und Unternehmensfunktionen und überwacht deren Umsetzung. Die endgültige Verantwortung für alle Aspekte der Geschäftstätigkeit und Leistung von Umicore liegt beim ELT.

Die Geschäftsleitung hat vier taktische Boards (Gremien) eingerichtet, die einen Teil der Unternehmensstrategie entwickeln und deren Umsetzung überwachen. Sie werden jeweils von einem Mitglied des Executive Leadership Teams geleitet, setzen sich aus Vertretern aller Geschäftsfelder zusammen und werden von einem internen Experten verwaltet:

• People & Organization Board (geleitet vom EVP People & Organization)
• Digital & Operational Excellence Board (geleitet vom SVP Digitalization)
• ESG Board (geleitet vom ESG Director)
• Technology & Innovation Board (geleitet vom SVP Corporate R&D)

Das Supervisory Board (Aufsichtsrat) ist für die allgemeine Unternehmenspolitik und Strategie von Umicore verantwortlich. Es überwacht das Executive Leadership Team und ist zudem mit bestimmten, ihm vorbehaltenen Befugnissen ausgestattet, wie beispielsweise der Feststellung des Jahresabschlusses, der Erstellung des Geschäftsberichts und der Ausschüttung einer Zwischendividende. Der Aufsichtsrat wird in seiner Funktion von einem Prüfungsausschuss und einem Nominierungs- und Vergütungsausschuss unterstützt.

Geschäftliche Integrität

Wo auch immer wir tätig sind, unser Ruf ist ein wertvolles Gut. Er wird durch die Art und Weise bestimmt, wie wir handeln. Daher vermeiden wir alles, was den Respekt für Umicore gefährden könnte.

• Wir haben hohe Standards in Bezug auf die Geschäfts- und persönliche Ethik; wir halten uns an unsere internen Grundsätze und befolgen alle geltenden Gesetze und Vorschriften in den Ländern, in denen wir aktiv sind.
• Wir unterstützen und streben einen fairen Wettbewerb an und lehnen es folglich ab, uns auf rechtswiedrige Absprachen oder Vereinbarungen mit Konkurrenten bezüglich Preisgestaltung und Marktanteilen oder andere derartige Aktivitäten einzulassen.
• Wir vermeiden alle Situationen, die zu einem Konflikt zwischen den Interessen von Umicore und unseren persönlichen Interessen führen oder potenziell führen könnten. Wir weigern uns, irgendeinen unsachgemäßen finanziellen Vorteil anzubieten, um Geschäfte oder andere Dienstleistungen zu erhalten.
• Wir respektieren und schützen alle Vermögenswerte des Konzerns, ob materiell oder immateriell, einschließlich aller urheberrechtlich geschützten Informationen, geistigen Eigentums und innovativer Ideen.
• Wir suchen Geschäftspartner, deren Grundsätze und Praktiken in Bezug auf ethische, soziale und umweltpolitische Gesichtspunkte mit unseren Ansichten übereinstimmen.

Umicore hat sich weltweit zu Integrität in allen Bereichen verpflichtet. Weitere Informationen zum Melden von Bedenken oder Fragen finden Sie hier.