Work-Life-Balance

Dass uns die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein echtes Anliegen sind, beweisen wir bei Umicore immer wieder aufs Neue. Wir reden nicht nur über ein gutes Miteinander von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wir leben es. Mit attraktiver Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg, einem reichhaltigen Angebot im Bereich der Work-Life-Balance und einer langfristigen Karriereentwicklung - und das alles seit Jahren von unabhängigen Kommissionen ausgezeichnet und zertifiziert.

Alltag und Arbeit passen bei uns unter einen Hut

Erste Klasse sind wir im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei uns steht das L (Life) vor dem W (Work) - auf allen Ebenen des Unternehmens. Umicore ermöglicht seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein echtes Miteinander von Familie und Beruf, kein Nebeneinander. Das Zertifikat berufundfamilie®, das wir uns seit 2007 regelmäßig verdienen, zeigt, dass die Work- Life-Balance für Umicore nicht nur ein Schlagwort, sondern eine Herzensangelegenheit ist.

Umicore unterstützt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einer lebensphasenorientieren Personalpolitik. Erfahren Sie in diesem Video Näheres zum Thema Eldercare.

Dr. Jessica Gomes-Jelonek, Technical Marketing Manager im Bereich Precious Metals Chemistry

 Die chemische Industrie ist schnelllebig und vieles ändert sich in kürzester Zeit. Deshalb war mir ein rascher Wiedereinsteig nach einer sechsmonatigen Elternzeit sehr wichtig. Essentiell ist für mich dabei aber eine gute Betreuung der Kinder. Mein Mann ist beruflich unter der Woche viel unterwegs und die Familie wohnt weit entfernt - deshalb ist Umicores betriebseigene Kita umikids für mich ideal. Besonders die familiäre Atmosphäre, die liebevollen Erzieherinnen, der hohe Betreuungsschlüssel, die kleine Gruppe und die Öffnungszeiten schätze ich. Da die Kita von 7 bis 19 Uhr geöffnet ist, muss ich morgens und abends nicht von einem Ort zum anderen hetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird im ganzen Unternehmen gelebt. Auch meine Vorgesetzten und die Kolleginnen und Kollegen in der Abteilung unterstützen meine Life-Work-Balance. Ich konnte meine Arbeitszeit für den Wiedereinstieg auf 60 Prozent reduzieren und trotz Teilzeit klappt die Zusammenarbeit mit allen sehr gut - auch wenn ich nicht mehr jeden Tag vor Ort bin. Aber es gibt ja glücklicherweise genügend Möglichkeiten, dennoch in Kontakt zu bleiben, beispielsweise über Telefon, E-Mails, Chat, soziale Netzwerke und Apps. In einem Teilzeitmodell sind von allen Seiten gutes Timing und Organisation wichtig, denn durch die geringere Zahl an Arbeitsstunden steigt der Druck. Es fehlt manchmal schon an Zeit, gerade wenn es viel zu tun gibt. Dann logge ich mich auch mal am Abend oder an meinen freien Tagen ein. Wichtig ist jedoch, dass die Rechnung für mich, die Familie und Umicore aufgeht.

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