Nachhaltigkeit l Umicore Deutschland

Let's Go for Zero – unsere Nachhaltigkeitsstrategie ist ein Teil von 2030 RISE

Let's Go for Zero – unsere Nachhaltigkeitsstrategie – ist ein Teil der 2030 RISE-Strategie. Das „S“ in RISE steht für Sustainability Champion. Ein Sustainability Champion zu sein, ist der Kern unserer RISE-Strategie. Wir minimieren die Auswirkungen unserer Tätigkeiten und maximieren unsere positiven Auswirkungen auf die Gesellschaft, indem wir den Weg zur Dekarbonisierung unterstützen. Als Eckpfeiler unseres Klima-Aktionsplans definiert unsere Let's Go for Zero-Ambition die Vorgaben und Meilensteine zur Erreichung unserer Ziele.

Wir sind entschlossen, Prozesse zu überdenken, zu transformieren und unsere Bemühungen auf Netto-Null-Treibhausgas-Emissionen, null Bedauern und unendliche Möglichkeiten zu konzentrieren. Mit dem Ziel „Null“ setzen wir alles auf eine Karte: Wir schließen Lücken, führen den Wandel an, verbinden Menschen, fördern Fähigkeiten und Ressourcen – und eröffnen neue Möglichkeiten. Und wir sind bereit, alles zu geben und alle einzuladen, mitzumachen. Schaffen wir eine echte Wirkung. Lasst uns alles geben. Let´s go … for zero.

Wir denken in großen Dimensionen: kohlenstoffneutrales Wachstum, Ökostrom, Energieeffizienz und die Inspiration der Gesellschaft durch die Entwicklung innovativer Lösungen, die den Übergang zu einer klimapositiven Zukunft beschleunigen. Als Technologieunternehmen, das auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist, setzen wir auf technologische Ansätze zur Dekarbonisierung wie die Kohlenstoffabscheidung und -speicherung.

Ziel
Netto-Null THG bis 2035
-42 % Tonnen CO2e/Tonne eingekaufter Materialien bis 2030

Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital. Ihre Leidenschaft, ihre Zielstrebigkeit und ihre Fähigkeiten treiben Innovation und Wandel voran, inspirieren uns als Unternehmen und letztlich auch die Gesellschaft. Wir sind hier, um sie auf jede erdenkliche Weise zu unterstützen. Denn Null ist für uns nicht nur eine Zahl. Sie ist ein Ziel. Eine laufende Arbeit. Etwas, das uns daran erinnert, dass wir alles, was wir tun, mit Überzeugung tun – mit Stolz, Verantwortung, Know-how und einbeziehender Führung. Unsere Unternehmenskultur ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Keine Verletzungen & keine übermäßige Belastung

Gesundheit und Sicherheit stehen an erster Stelle. Alles andere ist zweitrangig. Bei Umicore streben wir danach, arbeitsbedingte Verletzungen zu vermeiden und das Wohlbefinden sowie die Vitalität unserer Mitarbeitenden zu schützen, indem wir eine positive, integrative, vernetzte und ermutigende Kultur der Fürsorge schaffen.

Ziel
Keine Verletzungen & keine übermäßige Belastung

Wohlbefinden

Wir kümmern uns. Wir kümmern uns – um uns selbst und umeinander. Denn ohne eine gesunde Organisation gibt es kein persönliches, geschweige denn kollektives Wachstum. Bei Umicore fördern wir das berufliche, körperliche, geistige und soziale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch Transparenz, Mitarbeitendenengagement, Präventionsprogramme und regelmäßige Bewertungen.

Ziel
Null arbeitsbedingte Beeinträchtigungen der Gesundheit

Umwelt

Wir sind ein globales Unternehmen mit einem weltweiten Fußabdruck. Und wir wachsen weiter – aber das bedeutet nicht, dass unser Fußabdruck immer größer wird. Ganz im Gegenteil: Wir sind entschlossen, die Auswirkungen unserer Tätigkeit so weit wie möglich zu verringern und unsere eigenen Grenzen zu überschreiten, um innovative Wege zum Schutz von Land, Wasser und Luft zu finden. Wir sprechen von der Verringerung indirekter Emissionen, von Wasser- und Ressourceneffizienz und von einer Politik der guten Nachbarschaft bzw. von der Fortführung guter Nachbarschaft an allen unseren Standorten.

Ziel
- 25 % indirekte Emissionen
Umsetzung des Wasserbewirtschaftungsprogramms von Umicore bei 100 % der Aktivitäten.

Lasst uns die Lücke schließen – jede Lücke. Es zählen Können, Einsatz, Talent, Verantwortung und Einfallsreichtum. Deshalb streben wir 50 % Anteil an Frauen im Management an – 35 % bis 2030 – und schwören auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit.

Ziel
Geschlechterparität bei Führungskräften
100 % gleiche Bezahlung
Schulung zu unbewussten Vorurteilen für alle Führungskräfte

Alles, was wir tun, tun wir offen, ehrlich und ethisch. Wir gehen mit gutem Beispiel voran und handeln zielgerichtet.

Wir wissen, dass es richtig ist, auf Nachhaltigkeit zu setzen, um unsere Mission als Branchenführer im Bereich Nachhaltigkeit fortzusetzen. Das ist es, was unsere Stakeholder von uns erwarten. Wir müssen jetzt handeln. Deshalb setzen wir auf unsere Let’s go for zero-Strategie. Es geht darum, unserem Planeten und künftigen Generationen gegenüber keinerlei Bedauern empfinden zu müssen.