"Ermöglichen!" – so lautet der Leitgedanke unserer Personalphilosophie. Als Teil unserer Strategie zur Erreichung einer nachhaltigen Entwicklung bedeutet das, für gegenwärtige und zukünftige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer den richtigen Rahmen zu schaffen, um Privatleben und Arbeitsleben, Familie und Beruf miteinander in Einklang zu bringen.
All dies findet einen Rahmen in unserem "Umicore Way", der die zentralen Prinzipien unseres Unternehmens - unsere Vision, die uns antreibt, und unsere Werte, die unser Miteinander und unseren Umgang mit unseren wichtigsten Partnern bestimmen - beschreibt.
Die Übergabe des Zertifikats zum audit berufundfamilie® am 11.06.2010 in Berlin durch die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Dr. Kristina Schröder, sowie dem Parlamentarischen Staatssekretär im Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Peter Hintze – in Vertretung des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie, Rainer Brüderle, ist eine Auszeichnung und gleichzeitig eine Richtungsbestimmung für die nächsten Jahre. Mit der Zertifizierung geht die Verpflichtung einher, bis 2013 alles umzusetzen, was wir uns für unsere etwa 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Hanau und Rheinfelden vorgenommen haben.
Die Zertifizierung lohnt sich, denn die Positionierung als familienbewusstes Unternehmen ist einer der wesentlichen Pfeiler unserer Zukunftsstrategie. Unser Engagement nach außen – im sozialen Bereich, im lokalen Bündnis Rheinfelden und im Rahmen der branchenweiten Initiative Responsible Care – kann nur dann glaubwürdig sein, wenn wir auch intern zu unseren Werten stehen. Und unser zukünftiger Erfolg hängt davon ab, dass wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und halten können. Deshalb bauen wir auf Ihre Mitarbeit – für ein Leben in Balance.