„Ermöglichen!“ – so lautet der Leitgedanke unserer Personalphilosophie. Als Teil unserer Strategie zur Erreichung einer nachhaltigen Entwicklung bedeutet das, für gegenwärtige und zukünftige Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer den richtigen Rahmen zu schaffen, um Privatleben und Arbeitsleben, Familie und Beruf miteinander in Einklang zu bringen.
Die Übergabe des Grundzertifikats zum audit berufundfamilie® in Berlin durch die Bundesminister für Familie und für Wirtschaft, Ursula von der Leyen und Michael Glos, ist eine Auszeichnung und gleichzeitig eine Richtungsbestimmung für die nächsten Jahre. Mit der Zertifizierung geht die Verpflichtung einher, bis 2010 alles umzusetzen, was wir uns für unsere etwa 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Hanau und Rheinfelden vorgenommen haben.
Die Zertifizierung lohnt sich, denn die Positionierung als familienbewusstes Unternehmen ist einer der wesentlichen Pfeiler unserer Zukunftsstrategie. Unser Engagement nach außen – im sozialen Bereich, im lokalen Bündnis Rheinfelden und im Rahmen der branchenweiten Initiative Responsible Care – kann nur dann glaubwürdig sein, wenn wir auch intern zu unseren Werten stehen. Und unser zukünftiger Erfolg hängt davon ab, dass wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen und halten können. Deshalb bauen wir auf Ihre Mitarbeit – für ein Leben in Balance.