Familienbewusste Personalpolitik ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Familie und Beruf in Einklang zu bringen, gerade auch in schwierigeren Situationen. Bereits jetzt gehören intensive Beratungsgespräche, zum Beispiel bei außerordentlichen Belastungen, beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit,bei der Rückkehr nach längerer Krankheit oder beim Übergang in den Ruhestand für uns selbstverständlich dazu.
Dieses Engagement möchten wir sichtbar machen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Ebenen dazu inspirieren, diese Chancen zu nutzen und unsere Work-Life-Balance-Philosophie zu leben. Hierfür haben wir bereits viele neie Informationsmedien im Einsatz und können Sie nur ermutigen, alle Möglichkeiten zum Feedback zu nutzen. Wir möchten von Ihnen lernen!