Familienbewusste Personalpolitik ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Familie und Beruf in Einklang zu bringen, gerade auch in schwierigeren Situationen. Bereits jetzt bieten wir intensive Beratungsgespräche, zum Beispiel bei außerordentlichen Belastungen, beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit oder beim Übergang in den Ruhestand.
Dieses Engagement möchten wir sichtbar machen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Ebenen dazu inspirieren, diese Chancen zu nutzen und unsere Work-Life-Balance-Philosophie zu leben. Damit Sie alle Möglichkeiten kennenlernen, werden wir unsere Aktivitäten in Zukunft noch stärker kommunizieren, sowohl in unseren internen Medien als auch in der Öffentlichkeit.